多くの就活生が利用しているスカウト型サービス「キミスカ」。 気にはなっているけれど、本当に使えるサービスなのか気になっている方も多いことでしょう。 キミスカの使い心地が知りたい! キミスカは評判・口コミも良いのかな?
3棟しか売れなかったり安定性がない。 売れないものは本社に飛ばされたりして飼い殺しにされる。 本社勤務だと年収は400万程度しか行かない。 営業 / 正社員 / 2016年入社 企業内ホームページによると一条工務店の営業職の年収は、30歳の既婚者で子共が2人、年間に8棟受注して店長だとは840万円ほどみたいですね。 また36歳の既婚者で子共が2人、年間に12棟受注して店長だと年収は1, 275万円ほどのようです。 一条工務店の中途採用情報について 次に一条工務店のホームページ内にある中途採用についての情報をご紹介致します。 こちらの情報を見て現在どの職種が募集されているか確認してみましょう。 一条工務店が現在募集している職種 営業 プランの企画、製図、敷地調査、建築確認等各種申請 住宅建築工事の施工管理全般 中途採用情報は都度更新されるので、一条工務店に中途採用を希望している人はまめにチェックするようにしましょう。 ※ 参考: 一条工務店 中途採用情報 一条工務店の選考フローを確認しよう 次に、一条工務店の選考フローについてご紹介致します。 こちらに関しても、実際に一条工務店のホームページを見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。 では、早速確認していきましょう。 一条工務店の選考フロー Step. 1 エントリー Step. 2 書類選考 Step.
exam-interview 通っていた大学と全く違う分野の企業への志望だったので、正直なところWebテストを受けられたのはラッキーとも言えました。 履歴書を送ってすぐに、Webテストの通知が採用担当者から送られてきました。 この時点では、適性検査、としか書いてなかったので、どんなテストなのかは分かりませんでした。 実際に受けたWebテストの形式は、適性検査とSPI試験でした。それまでSPI試験に対する対策をしてきてはいたものの、やはり不安もあったのでテスト2週間前は実践的な問題の繰り返しと、Webテストがどんな形式なのか調べることに重きを置いてトレーニングしました。 テストを受ける時は急がず、どこをクリックすればいいか、戻るボタンは使えるのか、パソコンの設定は間違いないかを繰り返し確認しました。自宅で受けたので、リラックスして臨むことが出来たのは良かった点でした。 紙面上で見るのに比べて、Webテストは見間違いや見落としが起きやすい気がします。また、パソコンの色味によっては見えにくいこともあるので、そういった点も調整が必要だと思います。 きゃろるより 一条工務店の選考内容・面接内容についての記事は参考になりましたか? 一条工務店について更に調べたい方は、 ログイン/会員登録 して追加記事をご覧ください。
休みは週2日取得可能でしょうか? 連休など取得可能で...
5ヶ月の工期で、年間20~30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。 ☆★職人さんの指揮・監督まで!★☆ 同じ規模の住宅メーカーだと、工事を協力会社に発注して納品管理だけをするのが一般的です。しかし当社は工事課の監督が現場に立ち会い、直接職人さんたちの管理を行います。自社スタッフの管理をしっかりと行うことによって『高気密・高断熱・全館床暖房』などの高性能な素材や設備が100%の能力を発揮することができます! ☆★仕事のやりがい★☆ 積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当します。また本社サーバーとリンクしたタブレットを導入しており、資料を持って現場・事務所を行き来する煩わしさはありません。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くことができます。 ☆★一条工務店で転職者が活躍できる5つのポイント★☆ 《1:業界屈指の商品力》 創業以来、住宅の性能を一途に磨き続けた結果、省エネ・創エネ分野で、12冠(省エネ7冠・創エネ5冠)を達成。他社の追随を許さない圧倒的な技術力・商品力があります! 《2:成長企業の安心感とやりがい》 販売棟数140%前後の成長は、大手ハウスメーカーの中でもトップレベルです!TVCMなどの宣伝に頼らず、ひたすら理想の住まいを追い求めた実力によるものです。戸建て住宅の販売では、日本一まであと一歩。成長している会社で、ともに成長することができます。 《3:およそ5割が中途採用》 社員の半数以上が中途採用。圧倒的な商品力があるため、人間力があれば活躍できる仕事です。つまりは、これまであなたが培ってきた仕事経験や人生経験が十分に生かされます。 《4:85%の業界未経験者を支える教育制度》 過去3年間で、住宅業界からの転職者は15%にとどまります。知識や経験はもちろん大切ですが、何より企業理念である「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という思いに共感いただける方であれば問題はありません! 《5:全国で選べる勤務地》 一条工務店ではTVCMをやらない分、全国各地に展示場をたくさん作り、お客様に直接ご説明する体制を整えてきました。その数、全国に390カ所以上。またこのことは、これから働く人にとっても大きなメリットになります。勤務地の希望がかなえやすく、U・Iターンも可能です。 募集背景 「家は、性能」を掲げ、省エネ性能No.
・貴社で結果を出している営業社員の共通点は何ですか? ・一日の仕事の具体的な流れを教えてください。 ・〇〇様から見て、職場はどのような雰囲気でしょうか。 ・〇〇様が新入社員だったときに、苦労したことはありますか? ・〇〇様が、この仕事にやりがいを感じるのはどんな場面ですか? ・新入社員に求められる知識やスキルを教えてください。 ・クライアントと接する際、どのようなことを心がけていますか? ・〇〇社と比べて、〜が一条工務店の課題だと思いますが、その課題を解決するために取り組んでいることがあれば教えてください。 ・企業理念は〇〇だと存じておりますが、それを実践するために取り組んでいることはありますか?
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